「転職したい」と思う一方で、「いや…そもそも働きたくないな。。」と思ったりしませんか。
働くことに対する価値観が大きく変わりつつある現代。「仕事をすることが幸福に繋がる」という概念が、最近よく聞く『多様性』と共に、生き方そのものを考え、見直す人もいるのではないでしょうか。とはいえ、働かなければ食べていけない現実もあります。この記事では、働かないことを選択できない現実や不安感がどのように影響を及ぼしているのか、深く掘り下げていきます。
働かなくてもお金が得られる社会が必要（ベーシックインカム）という意見もありますが、いまのところは、働かなければ生きていけない現実が多く存在するのも事実です。特に、働きたくないと思う現役世代が増えている？現状。私たちの価値観は一体どのように変わるのでしょうか？
また、働きたくないと感じている人たちにとって、それを実現させる方法は何かあるのか、様々なな視点から考えていきたいと思います。
このブログを通して、新しい時代の働き方や生き方について一緒に考えていきましょう。
- そもそも働きたくない理由とは
- 転職を後悔する割合について
- 働きたくない気持ちをどうにかする方法
転職したいけれどもそもそも働きたくない理由とは
働きたくない気持ちの根底には、さまざまな理由や背景が存在します。特に仕事のストレスや不満を抱えている人が多く、そうした点をしっかり理解することが大切です。新しい転職先に期待を寄せつつも本当に働き続けられるのか、疑問を感じているのではないでしょうか。
本当に働きたくないと感じる背景や理由を理解する
なぜ人々は「働きたくない」と感じるのでしょうか。この気持ちには主にストレスや過労、人間関係の課題が影響しています。特に仕事の要求と自分の生活のバランスが崩れると、働く意欲が失われることが多いです。
また、職場環境や仕事内容が自分に合っていない場合、精神的な負担が増し、結果的に「仕事をしたくない」といった直接的な感情に結びつくことが多くなります。考えてみると、何が自分をそんな気持ちにさせるのか、理解するためには自分自身の内面を見つめ直すことが必要です。この背景を理解しないままだと解決方法も見出しづらくなり、結果として働きたくない気持ちも固定化してしまうかもしれません。
働きたくない若者が急増している？
最近「もう働きたくない…」と感じる若者が急増している現象が見受けられます。特にZ世代やミレニアル世代において顕著で、従来の価値観や働き方への疑問が浮上しています。この背景には仕事に対する価値観の変化、さらには自己実現の重要性が挙げられます。
お金よりも時間や自由を、いわゆるタイパ（タイムパフォーマンス）を重視する傾向が強くなり、これまで当たり前だと思われていた「働くこと」が、より自分の選択に基づく行動に変わる動きが見えます。しかし、旧態依然の組織やブラック企業などで働く中、自己実現を諦める若者も多く「転職」「働かない」と選択肢を模索している現状が考えられます。このように、働かないことを選びたい人が増えていることは、今後の社会における職業観にも影響を与える重要なポイントです。
働かなくてもお金がもらえる時代は確実に来るのか
「働かなくてもお金がもらえる時代到来？」と噂される記事を見ることが増えてきましたが、本当にそうなるのでしょうか。テクノロジーの進化により自動化やAIが発展し、多くの仕事が消失するとも言われています。そんな未来が予見される中で、私たちは自分自身の未来を、働かずに稼ぐには？などを考えることの方が重要ではないでしょうか。例えば株式投資や副業によって収入を得る手段は確実に増えていますが、こうした方法が本当に楽に収入を得られる手段となるかを検討してみる必要があります。
働かずに稼ぐ方法ベスト20！から考えてみる
「働かずに稼ぎたい」と願う人々にとって、様々な方法を知っておくことはとても重要です。働き方が多様化している現代では従来の仕事以外にも、自分のスキルを生かす手段があります。
例えば、副収入としてブログやYoutubeで収益を得る、NFTの制作・販売、アフィリエイトマーケティングなどが注目されています。また、フリーランスやクラウドソーシングを利用して、自分に合った職種を選ぶのも一つの方法です。
さらに、投資や資産運用を通じて、働かずとも収入を得る手段が広がっていることは、既に皆さんもご存じのとおりだと思います。ただ、株式や投資関連はリスクもしっかり把握した上であるので検討することが大切です。
転職を後悔する割合について知っておくべきこと
転職は多くの人にとって大きな決断であり、思わぬ後悔をもたらすこともあります。その結果、転職活動をする際には、後悔する割合について知っておくと良いでしょう。転職後は期待と不安が入り交じるものですが、実際にどれくらいの人が後悔しているのかを理解しておくことが、次の一手を考える上で役立ちます。
転職を後悔する人は何割くらいなのか調査結果
転職を後悔する人の割合は、厚生労働省が2020年に行った調査によると、転職して後悔した人の割合は、およそ10人に1人とされており。男性が9.9%、対して女性が13.4%と女性の方が高く、他には事業所が小規模なほど不満が多い傾向にあります。この結果は職場環境や仕事内容、賃金など様々な条件でのミスマッチが多く、転職を成功させるには希望職種やその企業、及び自己の分析。明確な目標が必要だと考えられます。
さらに、新しい職場で人間関係が変わることにより、これまでの職場よりも辛い思いをするケースも少なくありません。そうしたリアルな声を事前に知ることが今後の判断において不可欠です。
出典 厚生労働省ホームページ「令和２年転職者実態調査の概況」
※P23 現在の勤め先における満足度
無理して働く必要はないという考えを持つこと
『仕事をしているから自分には価値がある！』ではなく『自我を封じてまで無理して働く必要はない！』という考え方に変えてみませんか。
ライフスタイルや価値観を大切にして、決して無理はしない。というスタンスが心の平安を保つのに役立ちます。働かないことへの罪悪感はあるかもしれませんが、しっかりと自分の生き方を見つめ直すことが、幸福度の向上に繋がるかもしれません。また、働かずとも生きていく方法を模索することで、新しい生き方を受け入れることができるかもしれません。
こうした思考を持つことで何が本当に大切なのかを見極められると思いますし、仕事に追われる生活から、距離を置く一歩を踏み出すことができるかもしれません。
働きたくない気持ちをどうにかする方法
働きたくない気持ちを持つことに悩む場合、何らかの方法で対処することが必要です。
疲れたら無理して働かないという選択肢
疲れたと感じたときに無理をして働くことは、自分自身を追い詰める原因になります。「働かない」という選択肢を持つことでストレスを感じず、心身ともにリフレッシュする機会を得ることができます。働くことは大切ですが、心と体の健康もそれ以上に大事です。不注意に働き続けることは、さらに疲労を蓄積させ、否定的な気持ちが強くなることがあります。こうなる前に自身の状態をしっかりと調整し、自分を優先する選択肢を持つことが重要です。たまには全てをお休みし、リラックスする時間を設けることで、働く意欲を取り戻せるきっかけにもなるはずです。
働きたくない気持ちを受け入れることの重要性
働きたくない気持ちを受け入れることは、心の健康を保つ上で大切です。否定的な感情に対し無理に自分を押し込めるのではなく、素直に感じたことを大切にすることが重要です。この感情を受け入れることで、どのように働くか、あるいは働かないのかをより冷静に考えることができます。
また、心の声に耳を傾けることで、本当にやりたいことを見つけたり、活かせる場を見つけだせるかもしれません。自己認識が向上し、内面的な豊かさを増すためには、自分の感情を受け入れ、理解することが必要です。こうすることで、ストレスの少ない生活を目指すことができます。
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